2013年2月25日至3月22日，公司在辦公樓六樓電教室、米鋪水廠、污水處理廠、管網維護部，分期組織全體員工開展《新主人翁精神》視頻培訓學習。此次培訓共開展20期，應參加培訓人數為926人，實參加人數為910人，其它16人將采用自學的方式，本次培訓的培訓率為100%。

《新主人翁精神》視頻培訓學習以“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”為主線，揭示了“將崗位看做股份制公司，員工以人力資本入股，因此員工是崗位主人”的邏輯，在實際工作中，我們應當重新充分認識崗位股份制勞資雙方的真實付出和收入，充分認識除了物質回報之外的個人能力和經驗技術的回報，摒棄打工者的定位。通過本課程學習告訴我們：

1、只有具備新主人翁精神，職業(yè)生涯的成功才是最基本的保證，而缺乏新主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就會缺少根基。“精”、“傻”就取決于我們是否具有主人翁心態(tài)?！熬眴T工是打工心態(tài)，“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗，主人翁心態(tài)使人成功。

2、其次，我們要學會保持人力資源增值只有通過在實踐中不斷學習，不斷提升鞏固，在自己的崗位上不斷實踐，不斷鉆研，修補自己的短板，讓自己的知識和技能與時俱進，才能適應社會和企業(yè)的發(fā)展，使自己得到有效的鍛煉和成長，走上職業(yè)發(fā)展的快速通道。

3、《新主人翁精神》里告訴我們要面對太陽，才能獲得陽光。因此，在工作中我們應當以崗位主人翁的心態(tài)面對工作，不要抱怨工作，像上海的那位出租車司機一樣在自己平凡的崗位中發(fā)光、發(fā)熱。

4、我們也要學會感恩。人要常懷感恩之心，要有情意，不能見利忘義。公司為我們每個人的成長提供了一個良好的平臺，作為個體一旦離開了集體，就什么事情都做不成，也做不好。就像肢體與身體一樣，沒有各個肢體的相互存在，就不會組成一個完整的肢體，當一個肢體失去，身體就不會完整，但是當一個肢體得榮耀，整個身體都得榮耀，而當一個肢體受損傷，整個身體也會受損傷是同一個道理。

本次培訓課程發(fā)人深省，對員工心靈觸動強烈，讓我們以本次培訓為起點，從自我做起，從現在做起，通過每一個人的努力，讓新主人翁精神體現在每一個工作崗位上，使新主人翁精神成為公司的主流精神和公司的不竭動力。